Inicio Finiquito Laboral
Para Empresas de Servicios Transitorios

Finiquitos ratificados y certificados. Sin notaria. Sin filas. Sin riesgo.

Genera un expediente de offboarding completo con 11 documentos, listo para cualquier auditoria de la empresa principal. Todo digital, todo trazable.

Art. 177 Codigo del Trabajo Ley 21.361 Ley 20.123

Tu equipo de RRHH no deberia perder horas en notarias

Cada finiquito presencial le cuesta tiempo, dinero y riesgo legal a tu EST

Horas perdidas en notarias

Coordinar agendas, trasladar colaboradores y esperar turnos consume dias completos de tu equipo.

Riesgo de responsabilidad solidaria

Si la empresa principal audita y falta un documento, tu EST asume el riesgo bajo la Ley 20.123.

Expedientes incompletos

Certificados vencidos, firmas faltantes y documentos dispersos en carpetas fisicas.

Costos notariales por volumen

Decenas de finiquitos mensuales multiplican los costos de notaria y transporte.

Tres pilares para un offboarding blindado

No se trata solo de firmar un finiquito. Se trata de cerrar el ciclo completo sin dejar cabos sueltos.

Finiquito ratificado

Firma electronica avanzada con ratificacion ante ministro de fe. Cumple Art. 177 del Codigo del Trabajo sin necesidad de ir a una notaria.

Expediente certificado

Dossier de 11 documentos con trazabilidad completa: liquidaciones, certificados previsionales, carta de aviso y mas. Todo en un solo archivo.

Listo para empresa principal

Cuando la empresa principal pida respaldo, tu expediente esta completo, digitalizado y disponible al instante. Sin estres, sin buscar en carpetas.

Como funciona

De la carga de datos al expediente completo en 4 pasos

1

Carga los datos

Sube la informacion del colaborador desde Buk, Talana o manualmente. Firme genera el finiquito automaticamente.

2

Adjunta documentos

Liquidaciones, certificados AFC, cotizaciones previsionales. Firme los recopila y organiza automaticamente.

3

Firma y ratificacion

El colaborador firma con Clave Unica. Un ministro de fe ratifica el finiquito digitalmente. Sin notaria presencial.

4

Descarga el expediente

Recibe el dossier certificado de 11 documentos listo para enviar a la empresa principal o guardar como respaldo.

Por que las ESTs necesitan esto

La Ley de Subcontratacion (20.123) establece responsabilidad solidaria entre la EST y la empresa principal

Si un trabajador demanda y la empresa principal no tiene respaldo del finiquito ratificado junto con toda la documentacion previsional, ambas empresas responden solidariamente.

Un finiquito ratificado es el minimo legal. Pero un expediente certificado de 11 documentos es lo que realmente protege a tu EST cuando la empresa principal audita.

Lee la guia completa en nuestro blog

Que dice la ley

Art. 177: El finiquito debe ser ratificado ante ministro de fe para tener poder liberatorio.
Ley 20.123: La empresa principal responde solidariamente si la EST no cumple obligaciones laborales.
Ley 21.361: Habilita la firma electronica para documentos laborales con plena validez.

Los 11 documentos del expediente de offboarding

Cada finiquito procesado con Firme incluye un dossier completo y trazable

Finiquito ratificado
Carta de aviso de termino
Liquidaciones de sueldo
Certificado de cotizaciones AFC
Certificado de cotizaciones previsionales
Certificado de cotizaciones de salud
Comprobante de pago de finiquito
Contrato de trabajo original
Anexos de contrato
Comunicacion a la Inspeccion del Trabajo
Certificado de antiguedad laboral

Numeros que respaldan

2.4M+
Trabajadores transitorios en Chile
Fuente: DT / INE
10
Dias habiles para pagar finiquito
Plazo legal Art. 163 bis
11
Documentos por expediente
Dossier completo certificado

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Respaldo legal y normativo

Art. 177

Codigo del Trabajo

Ley 21.361

Firma electronica laboral

REL

Registro Electronico Laboral

Ley 20.123

Subcontratacion